કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આઠમા પગાર પંચ (8th Pay Commission)ને લઈને મહત્ત્વના સમાચાર સામે આવ્યા છે. પંચ સમક્ષ વિવિધ સરકારી વિભાગો અને મંત્રાલયો દ્વારા કર્મચારીઓનો સત્તાવાર ડેટા સબમિટ કરવાની વિન્ડો (ડેડલાઈન) પૂરી થઈ ગઈ છે. આ મહત્ત્વપૂર્ણ તબક્કો પૂર્ણ થયા બાદ હવે પંચે સુપ્રીમ આંકડાઓ અને માંગણીઓનો અભ્યાસ કરી પોતાની છેલ્લી સમીક્ષા અને રિપોર્ટ તૈયાર કરવાની કામગીરી તેજ કરી દીધી છે.
તમામ કેન્દ્રીય મંત્રાલયો, વિભાગો અને કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો (UTs) માટે કર્મચારીઓની સંખ્યા, જગ્યાઓ અને અન્ય માહિતી ડિજિટલ પોર્ટલ પર અપલોડ કરવાની મુદત પૂર્ણ થઈ ચૂકી છે. આ ડેટાના આધારે જ સરકારના ખજાના પર પડનારા નાણાકીય બોજ અને પગાર-પેન્શનમાં વધારાની ગણતરી હાથ ધરવામાં આવશે.
આઠમાં પગાર પંચની રચના ત્રીજી નવેમ્બર, 2025ના રોજ ઔપચારિક રીતે કરવામાં આવી હતી અને સરકારે તેને તેનું કામ પૂર્ણ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપ્યો છે. પરિણામે, તેનો કાર્યકાળ મે 2027 સુધી રહેશે. કેન્દ્ર સરકારે કમિશનને તેની ભલામણો રજૂ કરવા માટે કોઈ અલગ કે પહેલાની સમયમર્યાદા નક્કી કરી નથી.
લોકસભામાં રજૂ કરાયેલા તેના તાજેતરના જવાબમાં, સરકારે પુનરોચ્ચાર કર્યો છે કે આઠમું પગાર પંચ તેની રચનાના 18 મહિનાની અંદર તેની ભલામણો રજૂ કરશે અને પુષ્ટિ આપી છે કે તેણે હજુ સુધી તેનો અહેવાલ રજૂ કર્યો નથી.
કમિશન એવા મુદ્દાઓ પર વચગાળાના અહેવાલો રજૂ કરી શકે છે જ્યાં તેની ભલામણોને પહેલાથી જ અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવ્યું હોય, પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તેનો અંતિમ અહેવાલ નિર્ધારિત તારીખ પહેલાં જાહેર કરવામાં આવશે. સરકારે ભલામણોને અસરકારક બનાવવા માટે કોઈ તારીખ પણ નક્કી કરી નથી. હાલમાં, મે 2027 એ કમિશન માટે તેની ભલામણો રજૂ કરવાની એકમાત્ર સત્તાવાર સમયમર્યાદા છે.
