મુંબઈ મ્યુનિસિપલ વહીવટીતંત્રે રાષ્ટ્રીય શહેરી આરોગ્ય મિશન હેઠળ કામ કરતા કર્મચારીઓની નિમણૂક અને અન્ય બાબતોની જવાબદારી કોન્ટ્રાક્ટરને સોંપી છે. જોકે, મ્યુનિસિપલ કર્મચારી કામદાર સંઘે આરોપ લગાવ્યો છે કે કોન્ટ્રાક્ટર કર્મચારીઓને કોઈ પગાર વધારો, પ્રસૂતિ રજા, ભવિષ્ય નિધિ, આરોગ્ય વીમા યોજના વગેરે આપતા નથી. આના વિરોધમાં કામદારો અને કર્મચારીઓએ ૧૭ નવેમ્બરે આઝાદ મેદાન ખાતે અનિશ્ચિત હડતાળ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
સમગ્ર મહારાષ્ટ્રમાં રાજ્ય સરકારના આરોગ્ય વિભાગ દ્વારા રાષ્ટ્રીય શહેરી આરોગ્ય મિશનનો અમલ કરવામાં આવી રહ્યો છે. આરોગ્ય મિશન હેઠળ, મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન, નગરપાલિકા અને ગ્રામ પંચાયતમાં વિવિધ હોદ્દાઓ પર કામદારો અને કર્મચારીઓની નિમણૂક કરવામાં આવે છે. મુંબઈ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનના અધિકારક્ષેત્ર હેઠળના ૧૨૦૦ કર્મચારીઓ ૨૦૧૬ થી આરોગ્ય સેવાઓ પૂરી પાડી રહ્યા છે.
અન્ય મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનોની જેમ, મુંબઈ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનને પણ પોતાની સત્તા હેઠળ કામદારો અને કર્મચારીઓ સાથે કરાર કરીને નિમણૂક કરવાની જરૂર હતી. પરંતુ આ માટે એક કોન્ટ્રાક્ટરની નિમણૂક કરવામાં આવી હતી. મ્યુનિસિપલ કર્મચારી કામદાર સંઘે આરોપ લગાવ્યો છે કે કોન્ટ્રાક્ટર ટેન્ડર કરાર મુજબ શ્રમ કાયદાના નિયમો મુજબ પગાર વધારો, પ્રસૂતિ રજા, ભવિષ્ય નિધિ, આરોગ્ય વીમા યોજના જેવી કોઈપણ સુવિધાઓ પૂરી પાડતો નથી.
કોરોના સમયગાળા દરમિયાન કામ કરવા છતાં, કર્મચારીઓને કોરોના ભથ્થું આપવામાં આવ્યું ન હતું. સંગઠને એવો પણ દાવો કર્યો છે કે આ માટે વારંવાર માંગ કરવામાં આવી હતી. કોરોના સમયગાળા દરમિયાન કામ કરવાના કારણે ઘણા કામદારો અને કર્મચારીઓ બીમાર પડ્યા હતા, પરંતુ તે સમયે બધા કામદારો અને કર્મચારીઓએ દિવસ-રાત મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનના નાગરિકોની સેવા કરી હતી. દરમિયાન, ઓછા પગારમાં મુંબઈમાં કામ કરવું મુશ્કેલ બની રહ્યું છે.
નબળા પગારને કારણે, રોજિંદા ખર્ચ, બાળકોના શૈક્ષણિક ખર્ચ, આરોગ્ય ખર્ચ વગેરેને કારણે કામદારો અને કર્મચારીઓને આર્થિક તાણ સહન કરવો પડી રહ્યો છે. જોકે, કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે સંબંધિત કોન્ટ્રાક્ટર દ્વારા કોઈ સહકાર આપવામાં આવી રહ્યો નથી. આ મુદ્દા અંગે વહીવટીતંત્રને વારંવાર લેખિત પત્રો આપવામાં આવ્યા છે, બેઠકો પણ યોજાઈ છે. જોકે, મ્યુનિસિપલ કર્મચારી કામદાર સંઘે આરોપ લગાવ્યો છે કે કમિશનર આરોગ્ય ભવન, મ્યુનિસિપલ કમિશનર અને સંબંધિત અધિકારીઓએ હજુ સુધી કોન્ટ્રાક્ટર સામે કાર્યવાહી કરી નથી.
